働く環境を知る - TANPAC Inc. RECRUIT SITE -

働く環境を知る - WORKSTYLE -

事業部ごとのミッションや仕事内容、一人ひとりのパフォーマンスを最大化するためのキャリアステップや評価制度、福利厚生をご紹介します。

自分の成長にこだわろう

目標を明確にし、高い向上心を持って仕事に臨もう。TANPACにはあなたが思い切ってチャレンジできる場所がある。

最高のチームを創ろう

ポジティブマインドで人と関わろう。仲間を助け励ましあい、「負ける気がしないチーム」を自分たちの手で創ろう。

世の中が感動する価値を創造しよう

私たちはプロフェッショナルである。品質にこだわり、最高の価値を世の中に届けよう。

結果を出すことにこだわろう

TANPACの未来を信じ、やりきろう。スケールはデカく、利益にこだわり売上100億利益20億を必ず達成しよう。

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自ら顧客価値を生み出し
ビジネスサイクルを創り出せる人財を目指す

社員に求める仕事は「飲食店の店員の業務」だけではありません。

業務をプロフェッショナルにこなし、かつ日々の業務を通じて「ビジネスサイクルを創る力」を身に付け、どんな場面でも仕事を任せることができるビジネスマンに成長することを求めます。

ビジネスマンとしての能力を
最大限に成長させる教育プログラム

TANPACは高い向上心を持つ方を広く受け入れます。
新入社員には約1年間の教育プログラムを用意しております。
新卒で入社した方々はもちろん、新しい仲間がポジティブマインドを持ち続けながら、主体性を発揮しチームワークで成果を上げるビジネスマンとして活躍できるよう全力でサポートいたします。

評価制度

半期ごとに目標管理シートを作成し、上長、社長から振り返り評価を行います。

給与制度

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：業績による

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各種社会保険完備

国が定めるルールに則り、介護保険を含む健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しております。

育休・産休制度

取得率100％。育休は男性の取得実績もあります。

子どもの看護休暇

子ども1人につき年間5日（対象となる子どもが2人以上の場合は10日）取得可能です。

住宅手当

配属場所から3km以内にお住まいの方は1万円、配属場所から2km以内にお住まいの方は2万円の手当が支給されます。

1日2食の食事補助

従業員負担なしで冷凍弁当、レストランのどちらでも高タンパク低カロリー食が食べられます（1日2回まで）。麦茶、水、コーヒーも飲み放題です。

その他制度（出産祝金、従業員割引など）

【出産祝金】第一子：5万円、第二子：3万円
【従業員割引制度】レストラン利用：ランチ2割引、ディナー3割引（お連れ様も対象）、ECサイト利用3割引
【書籍購入補助】1ヶ月1000円まで

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部署の枠を超えた交流の機会も多くあります。

キックオフMTG（年2回 4月、10月）・懇親会・全社MTG（毎月第一月曜日）・忘年会
・社員旅行（日帰りで鴨川）・理念浸透大賞などを開催しています。